在职场中，如果你发现你的搭档工作态度不佳或者无法与你合作，可以考虑更换他们,以下是一些步骤和建议：
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明确原因：你需要清晰地知道为什么你想换掉这个搭档，是他们的工作方式、工作效率低下，还是性格不合,或是其他原因？
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沟通交流：与对方进行一次正式的面谈或会议，诚实地表达你的感受和想法，并听取他们的解释和回应,这有助于双方理解问题所在。
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评估合作潜力：虽然可能需要一段时间才能找到一个合适的替代者，但是在这个过程中，你应该评估你们的合作潜力,看看是否有可能改进现有合作关系中的不足之处。
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寻找替代方案：根据之前收集的信息，开始搜索新的候选人，你可以考虑向同事寻求推荐，参加行业活动,或者通过在线平台查找合适的人选。
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准备面试：如果找到了新的人选，你需要准备一次面试，了解候选人的背景、技能以及他们在过去的工作经历中表现出的职业素养和成就。
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签订合同：一旦你决定聘用新的人选，你需要与其签订书面劳动合同，确保合同包含所有必要的条款，如工作内容、薪资、工作时间和绩效标准等。
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过渡期管理：在新团队成员加入后，可能会有一些适应期的问题出现，你需要帮助他们熟悉环境，解决可能出现的任何困难,并指导他们如何更好地融入团队。
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持续反馈：在整个过程中，保持开放的心态并鼓励正面反馈是非常重要的，这样可以帮助你们建立更加良好的关系,同时也能及时发现并解决问题。
在选择替换搭档时，重要的是要基于实际需求和长远目标做出决策，保持积极的态度和开放的心态，以促进健康、有效的工作环境。